“工会念念得周详、办得贴心，处罚了我找职责的黄雀伺蝉。”孙女士是名家庭主妇，念念找一份家政有关的职责。笔据孙女士的情况，山东烟台黄渤海新区总工会安排一双一求职征询服务，协助其完成求职登记事项，并提供行状时间培训，匡助提高做事竞争力。

像这么多元赋能促零工做事的事例，在黄渤海新区还有许多。新区总工会依托“零工做事者之家”，以“工会时间培训促做事步履”为载体，试验“岗亭探询-时间培训-做事保举-回拜跟踪”零工做事服务模式，搭建起“线上+线下”笼统做事服务平台，普及零工等新做事群体的全体时间训导，促进做事才气和做事质地双普及。

新区总工积蓄焦养老、家政、餐饮、维修等实用时间，集合培训学校，线上依托“皆鲁工惠”培训管制系统进行线上课程分享，线下收受“小班制+多场次”“表面+实操”“低级+中级”的层级培养、梯次推动培训模式，开展“订单式+定向式”时间培训，推动零工等新做事群体合手证上岗。同期，定点为零工东说念主员推送贝亲母婴照料、银和怡海家政等3到5家做事单元，供学员作念做事聘用，收场东说念主岗供需匹配，最大甘休地匡助零工收场做事，打造从培训需求、有计划制定到培训试验、做事保举、回拜跟踪、法律风险提示的“线上线下”全标的工会做事服务系统化管制。现在，已开展千般时间培训42场次，380东说念主参与培训，100余东说念主生效做事，零工做事生着力由60%普及至90%以上。

在开展全袒护、定向式时间培训的基础上，黄渤海新区总工会更始适当零工行状特质的培训模式，搭建行状发展通说念，作念好零工群体行状孵化打算，面向不同庚岁脉络的零工开展多元培训。如对年青求职者进行直播、母婴照料培训；对大龄求职者开展家政、照料护工培训；对参与时间培训普及的零工进行汇集、把关、筛选，聘用有委果需求况兼合适岗亭的零工进行精确培训；对成心向做事的零工进行现场签约，由培训学校进行孵化，培养大概自主创业、择优做事的新期间多时间零工，收场全链条式零工做事服务。前不久组织的“新做事形态行状时间普及暨新媒体短视频培训班”，参训零工现场签约率达80%以上。

本年3月份，黄渤海新区总工会立足零工东说念主员实质需求，更始推出“工会补贴1元惠工早餐”举措，统筹企业资源，集合欣和·日尝食食等品牌为零工市集供应调味料、蔬菜、猪肉、花生油等早餐包子原材料，并给以相应的早餐优惠补贴，让零工东说念主员只花1元就能吃到既厚味又实惠的早餐。

来自临沂的周师父在烟台打零工，为了减少消费，他和同乡租住在每月400元的斗室子里。“在零工市集吃早餐省钱又宽心，吃完就能去‘零工做事者之家’找活儿，尽头陋劣。”周师父先容说，最近我方通过“零工做事者之家”接到了一个长工期的木匠活，工资200元一天，一个月有5000多元的褂讪收入。

新区总工会坚合手多元化、笼统性服务功能定位，探索“服务+”，通过“工会+东说念主社”“工会+企业”“工会+律所”“工会+病院”“工会+培训学校”“工会+神色关怀定约”等举措，把服务员工的平台、资源“联”起来，把需求、服务“联”起来，束缚推出适当零工需求的服务形状。他们先后组织开展普法宣讲、中医保健、女性健康、神色关怀等主题讲座23场次，女性零工做事者免费“两癌”筛查253东说念主次；组织免费义诊等专项入会关怀看成，披发粉丝、口罩等暖心物质2000余份。同期，将零工服务向工会户外做事者服务站点蔓延，优化整合站点功能，知足零工户外做事的需求。

黄渤海新区总工会雅致东说念主暗示，区总工会将赓续拓展服务形状、优化服务举措，聚焦完善零工做事孵化体系，设置起适合平台用工口头和做事者做事特质的做事权利保险常态化机制，全标的知足零工东说念主员做事、生涯、学习、保健、时间、神色、法律等多元需求。

（山东工东说念主报记者 王汉民 通信员 于娇媚 张丽媛）